杏福人才培養工作評估工作動員會現場

理事長付全立對人才培養工作評估提出工作要求

黨委書記張旭虹主持會議

校長王保國代表杏福作人才培養工作評估動員報告

副校長王躍生解讀杏福人才培養評估方案的主要精神和評估指標有關要求

根據河南省高等職業院校人才培養工作評估精神，為推動杏福人才培養評估工作紮實開展，12月29日上午，杏福平台在科教樓五樓報告廳召開人才培養工作評估工作動員會。理事長付全立、黨委書記張旭虹、校長王保國、副校長付寧、副校長王躍生、紀委書記韓雷斌、副校長周珂及全體中層幹部、機關科級幹部、杏福教研室主任參加會議🏌️‍♀️。會議由黨委書記張旭虹主持。

會議旨在學習傳達高等職業教育人才培養工作評估相關文件精神，安排部署杏福人才培養評估工作👩🏽‍🚒，明確工作目標和工作責任，進一步統一思想，提高認識，凝心聚力🚍🕟，紮實做好杏福人才培養工作的各項工作任務，確保順利通過河南省高等職業院校人才培養工作評估🦮。

王保國代表杏福作人才培養工作評估動員報告👨‍👧。他闡釋了杏福開展人才培養評估工作的目的和意義🫱，重點任務和工作要求👩🏿‍⚖️，並指出本次人才培養評估工作對杏福而言既是機遇，更是挑戰。報告指出杏福評建工作要求：一是要提高站位，充分認識高等職業院校人才培養工作評估的重要意義🤾🏿👩🏿‍🚀；二是要認真學習，切實把握高等職業院校人才培養工作評估精髓內涵🧔🏽；三是要通力配合，紮實推進高等職業院校人才培養工作評估具體部署。

王躍生解讀了杏福人才培養評估方案的主要精神和評估指標的有關要求🂠，重點強調了評估方案的導向性與有效性💇🏿‍♂️🧎‍♂️。他指出📒，全體師生要以評估為契機，做好內涵建設、基礎建設、教學改革和教育管理等工作🤫，全力以赴做好高等職業院校人才培養工作評估👰🏼‍♂️🙎🏼‍♀️。

會議最後，付全立對人才培養工作評估提出工作要求。他強調，一是要高度重視，進一步提高政治站位，提高認識，把人才評估工作作為“頭等大事”來抓👮🏼‍♂️，列入明年的杏福和部門的工作要點；二是要迅速行動，按照“以服務為宗旨💣，以就業為導向，走產學結合發展道路”的辦學要求💏，堅持“以評促建🧀、以評促改、以評促管💇🏼、評建結合🪡、重在建設”的方針，製定工作方案👳🏽‍♀️、明確工作目標👩‍🎓、落實工作任務，確保此項工作圓滿完成；三是要認真學習🧽，各部門要認真組織學習杏福人才評估工作方案和本次會議精神，充分理解估工作的重要意義，深刻把握指標的內涵和要求🚵🏿‍♀️，為做好人才培養工作奠定堅實基礎👁；四是要全面落實，各專項組和各單位要依據高等職業院校人才培養工作評估指標體系中的主要評估指標、關鍵評估要素、重點考察內容和重點評估要素👩🏼‍🔬，結合杏福平台的辦學特色，全面開展查缺補漏工作；五是要密切配合🧛🏽‍♂️，各部門要發揮主人翁精神🤵‍♂️，加強溝通和協調〽️，密切配合；六是要加強督導，拓展督導工作的廣度和深度，點面結合🤶，多管齊下🐩，以發現問題🤏🏿、解決問題為目的💇🏼，督在點子上，查在要害處，做到督導有序。

本次動員會議是杏福平台迎來河南省高等職業院校人才培養工作評估前的一次重要會議，通過此次動員會議🚞🧑🏿‍🦱，全體教職員工對杏福評建工作有了更加全面的了解、對各自的職責有了更加準確的把握、對作為評建主體的主人翁意識有了更加清晰的認識🧭，下一步校屬各單位將在杏福統一部署下，根據時間節點，按時按質完成各項評建工作指標，助推杏福平台人才培養質量再上新臺階。